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王勇：尊敬的杨培青会长，尊敬的沈荣华所长，尊敬的武田春仁总经理，女士们、先生们上午好！在2008年中国宁波国际人才高层论坛隆重举办之际，我仅代表中共宁波市委、宁波市人民政府对各位专家和来宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
随着经济全球化进城的不断加快和科技进步的迅速发展，人才已成为区域经济社会发展的核心资源，如何提高国家和地区人才创新力和竞争力已经成为世界各国和地区面临的共同问题。近几年来，我市深入实施宁波市十一五人才发展规划，以创新人才开发为重点，完善人才开发机制，创新人才服务政策，优化人才创新环境，人才开发战略，正向质量提升为主转变，从机关事业单位为主向企业吸纳为主转变，宁波创新能力不断提升，建设创新型城市全面加速，宁波人才总量持续扩大，目前各类人才资源总量已经达到60.5万人，人才年均增长保持在10%以上，人才整体素质明显提高，现有副市级以上人才超过5万人。为宁波服务的院士有12万人，科技研发人才已达2.4万人，企业纳才能力不断提高，各类企业吸纳大中专毕业生年均保持在90%以上，城市创新能力不断增强，研发投入不断加大，科技创新不断推进。
宁波专利授权总量位居十五个副省级前列，但是与此同时，宁波企业在创新人才队伍建设、科技创新建设和科技成果转化平台建设等方面还需要通过进一步创新体制机制来解决。城市创新企业是主体，企业创新人才是关键，人才开发环境是基础，要提高本地区人才创新能力和竞争力。
要提高本地区人才创新能力和竞争力，必须要率先开发企业创新人才，必须要优化企业人才开发环境，必须要形成企业创新人才激励机制，真正让企业成为积聚各类创新人才的主要载体。
今天来自国内外各位专家、学者和有关部门的领导共聚一堂，共同就企业创新力和竞争力这个主题进行深入的探讨，我相信几位专家的演讲一定会给各位带来更多的启迪，使我们受益匪浅。
最后预祝论坛取得圆满成功，祝各位专家和来宾、同志们身体健康、万事如意，谢谢大家！
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