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时近暑假之际，教育界出了一个新闻人物“杨不管”。
“杨不管”一名的来由是，安徽省长丰县双墩镇吴店中学两学生在课堂上打架，一学生由此意外死亡，地理课老师杨经贵劝阻不力，因而被网民冠以这个头衔。
说，杨经贵吃亏就在于这个学生死了，如果……这也言之有理，很多人认为，我的偶然失职，我的一次不作为，如果没有一定后果，谁能奈我何？眼下，有两则消息很引人注目：在北京，中组部委托国家统计局在全国31个省区市及中央和国家机关、中央企事业单位开展“组织工作满意度”民意调查，8万份问卷下发民众。在上海，中共上海市纪委、市组织部等发出通知，要求将职代会民主评议结果作为对该市有关单位领导奖惩的依据之一，领导人员“称职票”低于60%可能被撤职。
是的，你的一次失职或不作为或许可以忽略不计，但许多次之后呢？一般而言，绝大多数的机关、事业单位工作人员的工作是面向公众的，那么公众的口碑是你所能忽略的吗？且不说“千夫所指”，贵州瓮安县等地发生恶性群体事件，一些人丢了“乌纱帽”，一大原因便是长期以来漠视民意,招致民怨。
“杨不管”风波大概是暂告一段落了，但如何对付失职或不作为，如何提高公职人员的责任心，还有很多的事要做，而将民意调查、民主监督等纳入考核工作与职务任免，无疑是一个好的开端。 (范伟国) |
