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“中提升”战略能否快速推进，直接关系到宁波经济社会发展的质量、城市功能的升华和向周边地区辐射能力的增强，最终关系到我市科学发展水平和人民生活水平的提高。 “中提升”战略能否快速推进，除了取决于各级党委、政府有没有紧迫感、能不能形成合力之外，还得有良好的工作作风做保证。
抓工作可以有三种状态。一种是不抓。任凭你上面三令五申，他自巍然不动。这样的干部当然比较少，但也不是没有。一种是假抓。上面的要求传达过了，上级的部署布置过了，但是，是否落实了，有否出成果，他一概不问。你说他不抓，他抓过了，你说他真抓，他真还没有用过心。这样的干部当然也不能说是多数，但也不少见。否则，我们就无法解析一些地方的工作总是慢条斯理，总是难有起色。一种是真抓。这种干部，不仅认真传达上级的要求和部署，而且能够根据本地区、本部门的实际情况，提出一套贯彻执行的具体方案，制定一整套保证方案实施的严密措施，而且，对于下面执行、落实的情况心中有数，赏罚分明。凡是这样做的地方和部门，工作进展一定迅速，工作成果一定显著。昨天本报关于江东区四个月拆迁4000多户没有发生一起冲突的报道，就是一个最新的例子。
江东区拆迁的地块，对于我市的发展至关重要，市委、市政府非常关注。对于上级下达的任务，江东区委、区政府首先确定了一个目标———和谐拆迁：既要完成拆迁任务，又要保证社会的稳定与和谐。为了保证“和谐拆迁”目标的实现，他们开展了规模空前的宣传，让拆迁户了解全局，明白政策，同时对于负责具体拆迁工作的干部规定了必须遵循的原则：依法拆迁、规范拆迁、有情拆迁。为了保证这些原则能够得到严格遵守，又建立了一套监督考核机制，等等。这一系列行动使干部们无不感到区领导动了真格。所以各级干部虽然身负重重压力，但热情高涨，发挥出难得见到的积极性和创造性。
江东区的实践，以及其他许多工作取得成功的实践都说明一个道理：有了真抓的决心，才有实干的行动；只有上级真抓，才有下级实干。真抓实干，真抓是关键，领导干部的真抓，是关键之中的关键。
党的十七大已经为我国的发展指明了方向，宁波经济社会发展的大政方针、目标任务也已确定，一个地方、一个部门当前要做什么应该是清楚的，现在最要紧的是各级领导干部用真心，动真格，抓落实。等待、观望没有理由，拖拉、扯皮会耽误大事，只有自己真抓实干，同时带动全体干部实干， “中提升”才能加速推进。
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