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双峰是个贫困的山区，卫生院经济收入低，职工福利待遇差，生活条件艰苦。与城里同职称的医生相比，胡贤林的年收入非常微薄。早年他的女儿和朋友都曾劝他出山，胡贤林的内心没并不是没有挣扎过。山外的好医生大都不愿意进来，有些刚毕业的年轻人甚至一听到要分配去双峰，立刻眼泪汪汪。在胡贤林担任院长的二十多年里，手下职工就调出了19人。村民们都有点埋怨：“为什么新来的医生换了一批又一批，几乎是学会了业务就走。”所以当听到他有调走的想法时，村民纷纷来到卫生院挽留：“胡医生你不能走啊，你一走我们这些山里百姓看病怎么办？”就这样，心软的胡贤林留了下来。
作为卫生院的院长同时兼主治医师，平日里百分之九十的业务都是由胡贤林完成，而他却放弃了按劳分配原则，选择了平均分配。每次有其他医生去村里出诊，他一定会在卫生院留好热饭菜等他们回来。他说：“年轻人到双峰太对不起他们了，更不能让他们在收入上少拿。”
他的妻子在卫生院做清洁工，收入很少，而胡贤林的工资奖金又经常为病人垫付各种医药费，家中的生活过得拮据。为了供两个女儿上学，他的妻子在冬天里甚至舍不得买一瓶面油。更甚至当医院的其他临时工都办理好了养老保险，胡贤林却因为不愿意让公家出一部分补贴，索性没有给爱人办理养老保险。
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