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竞报讯(记者钱昊安刘晨)昨天，有媒体报道家乐福全国4万多名员工，除已签订无固定期限劳动合同的之外，都必须重新签订为期两年的新合同。记者从北京家乐福的几家卖场了解到，家乐福北京卖场也已开始与员工签订新合同。但家乐福中国区表示，此举与即将实施的《劳动合同法》并无直接关系，签新合同是员工自愿行为。
昨天，记者还咨询了沃尔玛、物美等零售巨头，相关企业负责人均表示，暂时没有重新签订员工劳动合同的计划，但他们同时表示，在企业今后签订的劳动合同中，会根据《劳动合同法》的相关规定，融入相关内容。
市总工会法律部相关负责人表示，将对家乐福与员工签订新合同一事做进一步了解。
天通苑店：一周前签新合同
昨天，记者从家乐福天通苑店一名员工处了解到，12月22日他与公司签订了为期两年的新合同，而旧合同是12月初才签订的，另一名明年8月份合同到期的员工，也在“前几天签了新合同”。
一名员工说，部门负责人开会时通知部门所有人因为“要实行新的劳动合同法，合同改了，大家需要签一下新合同”。至于那些“不准备在这儿干的员工，就不用签了”。该员工说他们部门所有的人都签了。
另一名员工则表示，他们部门也开始签订新的劳动合同，但“老合同还没到期的，也可以不签新的”。
记者从北京家乐福方圆店了解到，那里的员工也已开始签新合同。
员工：不知道改了什么
两名已与家乐福天通苑店签了新合同的员工表示，新合同除了时间改成两年以外，不知道还改了哪些东西，“当时看工资没变就签了”。
而另一名在危机处理部门工作的员工表示，领导曾说“新合同对咱们更有利”。
市总工会：将进一步了解
昨天，市总工会法律部相关负责人表示，对于家乐福与员工签订新合同一事，他们需要进一步了解，目前不便发表看法。
家乐福：这是自愿行为
昨天，家乐福中国区公关部经理陈波表示，此举与即将实施的《劳动合同法》并无直接关系，而是因为“两节即将来临，全国各个门店必须赶在销售旺季来临前完成劳动合同的重新签订工作”。
他强调，家乐福所有员工，从高层到普通员工都要选择是否重新签订劳动合同，但这是自愿行为，如果旧合同没有到期，员工可以选择不签，而旧合同也照样有效。不过，他没有透露目前有多少员工已经完成签约。
至于将劳动合同期限由以往的一年更改为现在的两年，陈波称，每年家乐福都要花费大量人力、物力对员工进行培训，此举是为了增强人员的稳定性。
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