专家表示，无固定期限合同并不是没有终止时间，而是终止时间没有确定，签了之后企业同样可以解除。
●用人单位与劳动者协商一致。
●劳动者严重违规。包括违反用人单位规章制度，严重失职给单位造成重大损失，同时与其他单位建立劳动关系，被依法追究刑事责任等等。
●劳动者因病、因伤不能从事工作，或者因为能力不能胜任工作等等。
●企业因为破产、经营发生困难、技术革新等原因需要裁员。
