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四种情形必须订立无固定期限劳动合同 |
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11月08日 14:55
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●劳动者在该用人单位连续工作满10年；
●用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；
●连续订立两次固定期限劳动合同；
●用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的。
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稿源：
编辑：
吴冠夏
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