中国宁波网讯285万的外来务工人员在宁波生活得愉快吗？他们是否能真正融入城市？市总工会、宁波大学、宁波工程学院近期组成联合调查组，对我市外来务工人员的心理、生活、工作状况开展调查，通过对5907份外来务工人员抽样调查问卷的分析，调查表明，在甬农民工自身的基本心理状况发展良好，90%左右的在甬农民工“很少或没有”觉得心情烦乱、紧张。
55.9%的企业签订了劳动合同，71.7%的人在一个工厂工作的时间超过一年，79.2%的工厂不用交押金；
每天工作时间8小时和10小时的分别占48.4%和45.7%，10个小时以上为5.8%；
51.7%的工厂没有按规定办理暂住证和医疗、养老等各种保险。节假日放假休息的工厂仅占26.5%；在企业工作状况
69.0%的企业没有拖欠过工资，11.4%的人表示经常拖欠，19.6%的人认为偶尔拖欠；
据调查分析，外来务工人员的权益维护仍是大问题，就业环境尚待改善，拖欠工资和交押金的现象仍有发生，相当部分企业未给外来务工人员办理社会保险。调查发现，外来务工人员在解决纠纷时，多数选择协商或法律途径解决。与他人发生纠纷时66.8%的人选择以“协商”方式来解决；26.6%的人选择“忍耐”；与老板发生纠纷时71%的人选择求助“法律或劳动仲裁”维护个人利益；21.5%的人选择“忍耐”；调查表明，外来务工人员在遇到困难时，首先考虑的是向老乡、亲友求得帮助。遇到困难怎么办35.2%的人首先考虑求助“亲人或亲戚”；33.5%的人首先考虑“同乡朋友”；15.7%和15.6%的人分别选择“公安民警”和“同事”；遇到困难得到帮助的来源(多项选择)62.2%的人是获得“家人”帮助；55.4%的人选择“同乡”；15.5%的人选择“政府部门”；6.8%的人选择“没有”；如果对管理有意见怎么办24.6%的人员选择“给政府部门写信”；29.1%的人选择“忍下来”；27%的人选择“到信访部门反映情况”；19.5%的人选择“反映给媒体”；
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