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天一论坛
【中国职工平均工资连续4年两位数增长】 记者今天从中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革促进构建和谐社会”论坛上获悉,中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长,并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度,为改革开放以来职工工资水平增长最快时期 。……
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特
别
关
注
垄断国企涨工资致民众不满 普通工薪族期待加薪
但中石化至今拒绝对外做任何解释,虽然内部员工大多认为自己的工资相当于公务员的阳光工资,除了工资以外,不再有任何其他收入。国有企业是不是涨工资则多一道手续——上报给劳动部或者国资委,这两个部委对企业一般有薪酬总额的控制。
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专家称2020年工资总额涨4倍 高薪对中国更有利
这是5日在中国人民大学举行的“中国人力资源管理新年报告会”上的一个场景。人民大学人力资源管理系系主任文跃然认为,建立一个高工资支付的经济,而不是一个工资节省的经济,对中国更加有利。
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浙江最低月工资今起上浮80至100元
省政府指出,从2007年9月1日起,将浙江省最低月工资标准调整为850元、750元、700元、620元四档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为7.2元、6.4元、6.0元、5.3元四档
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中国劳动学会,你在为谁说话?
【
涨了!
】
职工平均工资的确是涨了
- 上海86%职位工资平均数上升
在2007年被调查的职位中,86%的工资平均数有所上升,下降的工资平均数仅占14%。其中专业技术类职位工资平均数上升的比例最大,达95%;其次是生产服务类,为86%;管理类为82%。[
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- 北京最低工资由每月640元提至730元
北京职工最低工资标准每月拟增加90元,即由现行的每人每月640元,提高到每人每月730元。7月1日起,北京市低保、最低工资标准、失业保险、工伤保险、基本养老金等5项社会保障待遇标准均将上调。[
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广东发布工资指导线 称高薪垄断行业不应加薪
依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资了!记者昨日从广东省劳动和社会保障厅获悉,今年的企业工资指导线已正式公布
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中国职工工资总额和平均工资连续四年两位数增长
据悉,2002年,中国在岗职工平均工资为12422元,到2006年达到21001元,扣除价格上涨因素,年均递增12%,比同期人均国内生产总值年均递增9.2%高2.8个百分点,是改革开放以来中......我国职工工资总额平均工资连续4年两位数增长,这的确是个大快人心的好消息
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你的工资增长了吗?
“经济正在持续快速增长”、“今年GDP增速预计可达**%”、“最低工资标准提高”…在扑面而来的各种信息中,我们随意可见这些字眼。这些表述无一不在昭示着我们面临的一个经济高速增长的时代。而在这个时代背后,作为反映经济发展及增长重要因素的劳动群体工资增长了吗?在这里,我们首先要肯定的是,平均工资肯定是增长了的.
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【
没涨!
】
四年连涨工资,咋没感觉
面对“职工工资快速增长”为何不鼓掌
应该是绝大多数人为职工工资增长超过GDP和GNP增速而拍手称道,然而,实际情况是,却极少有人对职工工资增长超过GDP增速持认同态度。
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“增长”的工资都流到哪去了
据媒体报道,中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长,并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度,为改革开放以来职工工资水平增长最快时期
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85.4%受访者收入增长低于全国平均工资涨幅
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原因1:贫富差距太大,自己还是个穷人
许多迹象说明,目前关于居民收入的统计调查数据明显失真。据分析,目前城镇最高与最低收入10%家庭间的人均收入差距约31倍,而不是统计显示的9倍。城乡合计,全国最高与最低收入10%家庭间的人均收入差距约55倍,而不是按统计数据推算的21倍。中国实际收入差距要远大于统计显示的水平。
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责任编辑:朱慧慧
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