问：春节前后一直是用工缺口和招聘需求较大的时期，青年人才和企业可以从哪些渠道获取有效的求职和招聘方式？

　　市人力社保局党组成员、副局长、二级巡视员、新闻发言人陈勇：谢谢这位记者的提问。春节前后是稳岗留工、返岗复工等重要节点，青年人才和企业可以通过线上线下两个渠道有效打通求职和招聘的供需关系。

　　线上主推“宁波市人力资源综合服务平台”。宁波于近年推出了“宁波市人力资源综合服务平台”，市民和用工企业可以通过平台投递简历、发布岗位需求，实现人岗线上智能精准匹配。

　　线下主打“奔甬而来”引才招聘。在2023年联合全大市共举办各类人才招聘活动1513场，赴外招聘引才活动154场，吸引各类英才“奔甬而来”。我们拟于农历春节后（2月18日大年初九）正式启动2024年新春万企引才月活动，预计举办200余场各类招聘活动，整个活动将一直持续到3月底。也欢迎有需求的市民朋友登录“宁波市人力资源综合服务平台”，查看我们的招聘排期，投递心仪的岗位。也祝愿大家在新的一年找到合适的岗位或人才，实现“开门红”！

　　我就回答这些。谢谢。

编辑： 赖小惠