记者提问：您好，我是香港文汇报记者。就是我了解到宁波引进许多高层次人才和团队来宁波创业，但是其中有一部分的人才或者团队在企业的经营管理方面经验是不足的，我想请问在这个方面宁波是否有相关服务和帮助？而且第二个就是宁波把这些人才引进来之后，有没有存在一个考核或者淘汰的一个机制？谢谢。
回答：非常感谢我们香港文汇报的记者关心我们宁波的人才工作。你刚才提出的其实是两个问题，一个就是人才引进以后管理经验不足，我们政府有什么举措来帮助他们提高管理经验；第二个就是是不是有一些考核机制，最后有没有淘汰、进阶的机制。
第一个问题是这样，您讲的问题非常实在。我们从海外引进的人才当中，他的一个很大的优势是有技术、有项目、有专利，但是这些海外人才最大的一个问题，到了国内来创业以后碰到的一个很大问题是什么，就是经验不足，特别是创业的经验不足，创新这块还相对好一点，因为原来在搞研发的都可以。创业的经验不足，比如说融资怎么融？比如说市场怎么开拓？还比如说我这个产品怎么样从少量到中量到产业化，确确实实是面临这么多的困难和问题。那么作为我们宁波当地政府，也对人才发展当中碰到的具体困难和问题作一些具体分析，我们适当的给予一些帮助。比如说，针对资金问题，因为人才来第一个就是缺资金，我们目前市政府成立了专门针对人才创业创新的相关基金，有三个基金：一个是创业投资基金，就是这个创业投资基金引导更多的风投公司到宁波来，你风投公司来宁波以后投资这些人才项目我政府怎么样给你引导，我们的基金跟进；第二个叫天使投资基金，凡是投资在人才初创期的那些项目、那些资金，你社会资本去投的，政府的天使投资基金跟投，跟投的利益让给社会资本；还有一个我们专门成立了海帮人才基金，就是在已经归来的创业创新成功的海归人士当中筹集一部分资金，从而政府也有一部分引导资金参与在其中，来组建一个海帮人才基金，来帮助新引进的海归人才。这样的话，应该说资金这块从目前来讲，海归人才来宁波创业碰到资金困难问题尽管还是比较急迫的一个问题，但是基本的首期的资金融资应该没什么大问题。还包括我们跟银行，宁波的几个银行商量好，凡是获得宁波市“3315”计划的项目、人才，我们相关银行给予提供500万-2000万的信用额度的资金贷款。这个也是非常优惠的，这个比如说是在资金方面。
那么企业创办、发展过程当中碰到的困难问题，我们宁波专门成立了高层次人才服务联盟，由市里25个部门共同参与。那么这些部门可以在人才产业化过程当中碰到的各类困难和问题，由这些部门及时地加以解决。那么人才可以找我们联盟的一个总窗口，他不需要去跑25个每个部门的每一个窗口，他只需要跟总窗口打一个电话，去提交一个需求就可以了，由这个总窗口跟25个部门进行沟通来服务。所以你注册也好，发展当中碰到困难也好，包括发展后期要上市，需要金融部门给予辅导的，都由服务联盟给予解决。同时，我们去年开始还专门成立了一个助创专员团，市县两级是1000名，我们市里有100名。这个助创专员团是什么呢？就是你企业碰到哪一类具体困难问题，需要政府的哪一个部门点对点帮助联系服务的，我们专门有助创专员来牵头帮助你解决相关问题。所以，应该说人才来了以后在宁波创业的一个总体发展效果还是比较好，取得的成效还蛮明显。尽管有一些企业发展快一点，也有一些企业发展慢一点，但是总体发展还是蛮好。应该说政府在这个方面做了很多工作。还包括比如说我们每年组织这些人才搞一个叫做CEO的培训班，把这些创业的企业家跟我们宁波当地的一些企业家一起来参加相关的培训，那么互相之间交流，因为宁波当地一些企业家企业经营管理方面的经验很充分，特别是创市场的能力水平很大，所以这些人才来了以后通过跟这些企业家的合作、通过跟这些企业家之间的共同交流，学到了好多东西。所以现在好多来宁波创办企业的那些创业人才已经慢慢变成了企业家，应该说总体效果还是比较好。这是第一个问题，我觉得是宁波在做的几个方面。
第二个问题说到考核是这样子。我们对人才本身是没有一个直接考核的目标要求，但是我们对人才到宁波来了以后创业创新的发展过程我们有一个评估机制，就是说我们不下指标对他们考核，但是我们对发展进程有个评估。我们市委人才办、市科技局、市财政局我们几家单位专门组织评估的一个组织，每年我们都要上门对已经引进的创业创新人才产生的效果进行一次评估。这个应该说效果还是比较好的。那么随着评估，就像您刚才讲的，好的我们要鼓励升级，就是这次新政当中大家仔细看我们写了一条，就是5年内对宁波作出比较大的贡献的一些创业项目，我们还要后续再要支持他500万；如果说创业比较慢的，原因找到，有问题的我们根据刚才讲到的怎么样帮扶方面我们下点力度，如果不行的，项目不对路的，或者是说到宁波来仅仅是为了享受政策的，那么对不起，我们还是按照规定要淘汰。最后第五个方面的政策机制里面还特别讲到了升降级机制，建立黑名单机制，就是确实不好的我们还是要淘汰。大概就是这些，谢谢。
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