据市劳动和社会保障局发布的信息，我市正着手建立就业相关数据快速调查制度，及时反映报告期内企业新的减员和岗位流失情况，包括全部企业减员人数及监测企业岗位流失数据。首次调查时间初定为去年12月20日至今年6月30日，今后将按旬、按月报告新发生的数据。

　　为积极应对金融危机对我市就业的影响，及时了解就业形势变化，准确掌握最新动态，我市建立了劳动力失业状况预警机制，为就业政策的制订和调整提供第一手资料。

　　从去年7月起，我市劳动保障部门开始密切关注经济形势变化对就业形势带来的影响，在余姚、慈溪、鄞州、江东和北仑确定了189家规模以上企业作为重点监测对象，开展失业动态重点监测报告制度试点工作，加强了失业预警。近期，我市又建立了企业裁员报告制度，要求县（市）区劳动保障部门对于企业裁员人数可能在20人以上或者占企业职工总数10%以上，企业因重组、关闭、停产、半停产、转产、转让、出租、搬迁、承包等可能涉及减员的，因企业困难可能导致群体性欠薪的，其他可能引发不稳定因素的情形等都要及时掌握和上报，并且稳妥处置。

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