本报讯（记者 程鑫 林兴科 通讯员 何兵）今年毕业于江南大学食品专业的硕士研究生许庆炎，在慈溪找到了工作。许庆炎感慨地说：“不是因为我学历高，而是慈溪的‘千名高校毕业生储备计划’帮助我实现了就业。”记者从慈溪市人事部门获悉，截至昨日，已有245名本科学历以上的毕业生被纳入该市人才储备管理范围，在53家企业实现就业。

　　宁波市委组织部副部长、宁波市人事局局长陈安平认为，慈溪市“千名高校毕业生储备计划”，在政策上是一种创新。它降低了企业接收毕业生的前期培养成本，让毕业生安心适应企业的工作环境，为毕业生到企业特别是到民营企业工作提供了基本保障，为企业转型期储备人才输入了动力。

　　据慈溪市人事局副局长蒋永亮介绍，去年该市接收大中专毕业生6000余名。今年，截至昨日已接收5400余名。“慈溪市99%是民营经济，学生就业90%以上要靠民营企业接收。”蒋永亮说，为缓解毕业生就业难，帮助当地企业储备人才，实现产业升级，应对金融危机，慈溪市政府出台了“千名高校毕业生储备计划”。

　　该计划规定，两年一个周期，选拔1000名优秀高校毕业生到企业工作，帮助企业储备紧缺急需人才。慈溪市财政对被选拔的毕业生实施补贴：本科学历毕业生每人每月300元，硕士研究生以上学历每人每月600元，社保费用个人承担部分由市财政按每人每年1500元的标准给予补助。据测算，慈溪市财政一年就需投入500多万元用于发放补助。

　　该计划推出至今，已有600余名高校毕业生前来该市95家企业报名。今年一次性录用了15名高校毕业生的宁波长华汽车零部件有限公司总经理滕有金说：“有政府支持，现在我们招人时有底气了。”

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　　金融危机让企业看到人才的重要性

　　招聘会上企业开始储备人才

　　本报讯（通讯员 李航 项宗飞 记者 毛信意）12月14日，“阿里巴巴万里行——外贸人才冬季专场招聘会”在浙江万里学院举行，102家阿里巴巴会员企业在现场设摊，为2009届电子商务、英语、计算机、财务、工商管理等相关专业的大学生提供了近1000个岗位。

　　在昨日的招聘现场，应聘人员把各企业的展台围得水泄不通。宁波嘉溢国际贸易有限公司计划招业务员和单证员各2～3名。公司的一位招聘人员一边收简历，一边告诉记者：“这次金融危机对我们公司影响不是很大，所以今年招的人数比以往还多一些！”

　　宁波摩多进出口有限公司招聘西班牙语外销员、俄语外销员、英语外销员，在招聘海报一栏中特别注明：储备人才。公司负责招聘的廖先生说：“危机过去后，一定会出现很多商机。这次金融危机让我们看到人才的重要性，因此，现在多储备点人才没错。”

　　在昨日的招聘会上，955人与用人单位达成意向。浙江万里学院学生事务发展中心主任陈三俊表示，面对严峻的就业形势，学校应该通过与民营企业等共建行业协会、举办就业招聘会等途径，为大学生与用人单位搭建沟通平台。大学生也应该调整心态，降低期望值，抓住每一个机会。