王厚明：反对和警惕 戴高帽式“语言贿赂”

　　王厚明

　　中国是文明古国和礼仪之邦，自古人与人交往有诸多礼仪和规矩。昭示身份、地位、职业等信息的称呼，在维护社会秩序、规范社会关系的同时，也携带着尊卑贵贱的等级观念和悦权媚上的世俗眼光。

　　审视如今各种人际关系场境的称呼，不难发现这种遗风旧韵犹在。职场中，普遍存在称呼“戴高帽”的现象：以正职称副职，如称副局长为局长等；以实职称虚职，如称某处室科员为“处长”等；还有的江湖气十足，如称领导为“老大”“老板”，称同事为“哥们”“兄弟”，等等。

　　在社会交往传统文化中，历来有“高看一眼，高捧一级”以体现尊重、维系感情的情况。有的人认为以正称副、称兄道弟，没必要上纲上线。这显然是没有看清某些称呼背后的底层逻辑，有必要一探其本质及危害。

　　刻意奉迎的语言贿赂。“巧言令色，鲜矣仁。”刻意将副职叫成正职，以此讨好上级，奉承领导，从某种程度讲，是一种“语言贿赂”。“语言贿赂”的背后，在于权力崇拜和媚上文化。由于没有什么成本和风险，又可达到悦上利己的目的，一些人对此趋之若鹜。他们看重的往往是被称呼人的资源、权力和关系，顺着、捧着、迎着、抬着，目的就是献媚取宠，攀附权贵，为己谋利。

　　自我麻醉的虚荣按摩。上有所好，下必甚焉。一些身居高位者、拥有资源者，很享受被人“高看一眼”的顶礼膜拜，在一声声“拔高”的奉承中变得飘飘然。究其根源，是一些人官本位思想和虚荣心在作祟，内心深处“官”念扭曲、私心过重，也让阿谀奉承、溜须拍马、献媚邀宠有了市场。这助长的是吹捧之风，损害的是政府形象，搞乱的是干群关系，其危害绝不可小视。

　　口舌画圈的势利交际。少数党员干部受官僚主义、宗派主义、江湖习气等不良风气的影响，上下级之间、同事之间互称“哥们”“兄弟”等，下级称呼上级“老板”“老大”，甚至把它当作“认门子”“进圈子”“站队伍”“拜码头”的必修课。长此以往，只会让党内同志间原本的平等关系扭曲成主仆关系、依附关系，将“江湖义气”凌驾于组织原则之上，破坏党内民主，损害公仆形象，污染政治生态。

　　古人云，“巧言乱德”。称呼“戴高帽”，不仅会让心术不正的人钻空子，还容易滋长官僚主义作风，拉远党群、干群之间的距离。须知，逆耳之言常听，阿谀奉承当忌。当面抬高并不等于真心尊重，称兄道弟并不代表真情实谊。

　　正确的场合、恰当的称呼，可以反映一个人的品行素养，增进双方感情。无论什么职业和身份，称呼都应实事求是、真实准确、相互尊重，既不刻意抬高、也不有意贬低，既不吹捧献媚、也不盛气凌人，真正体现真诚、尊重、团结。

　　“党内一律称同志”，是党的优良传统。早在1959年，毛泽东同志就提出，“建议党内一律用同志称呼，不要以职务相称”。1965年，中央专门下发了《关于党内同志之间的称呼问题的通知》。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，“坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称同志”。将党内互称“同志”上升到管党治党的新高度，促进营造良好的党内政治文化。在党内互称“同志”，就是要让党内关系更简单、更清爽、更纯洁，就是要让党内政治环境更融洽，全党志同道合、同心勠力、众志成城。

　　“党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承”，要大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系；尤其是党员领导干部应自觉剔除官本位思想，带头抵制纠治各种非规范称呼，摒弃江湖习气，严防拉帮结派，营造风清气正的政治环境。

　　规范称呼，就是整肃组织纪律。无论是党内，还是党外，无论是身为上级或师长，还是拥有资源或优势，都要警惕和反对“语言贿赂”，严格规范相互称呼，及时纠正“戴高帽”现象，不为巧言美语所惑，不让心术不正者投机钻营，真正建立纯洁文明、团结和谐的同志关系。