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邮储银行宁波分行行长:不求近功 审慎经营 扎实推进金融工作稳中求进
2024-07-23 10:24:11 稿源: 邮储银行宁波分行  

  (作者:邮储银行宁波分行 赵玉叶)

  金融是“国之大者”,建设金融强国需要久久为功。稳健审慎经营是中国特色金融发展的必然要求,也是现代金融发展理念的具体展现。

  作为国有六大行之一的邮储银行始终秉持“因为稳健,所以持久”的企业价值观,坚持有所为、有所不为,瞄准“建设一流大型零售银行”的目标,把风险控制放在首位。2023年年末全行不良贷款率0.83%,处于行业领先水平,体现了坚持统筹发展与安全的邮储金融文化,充分贯彻落实了中央金融工作会议精神。

  邮储银行宁波分行自2008年成立以来,坚决贯彻总行战略,紧紧围绕市委市政府、地方金融监管局的工作要求,全力服务地方实体经济发展。分行坚持稳健审慎,不急功近利,牢牢树立稳就是快的经营理念,在企业内部着力培育正确的经营观、业绩观和风险观。实践中从能力建设、精细管理、文化培育三大方面入手,坚持胸怀大局、金融为民、因地制宜、知行合一,做难而正确的事,以坚实的文化力量助推金融高质量发展。

  一是持续推进“六大能力”建设,练好内功,强基固本。加快打造专业核心能力、体系支撑能力、协同整合能力、科技助推能力、机制驱动能力、创新引领能力“六大能力”,构筑起邮储银行差异化竞争优势。强化专业核心能力,不断培养和挖掘金融科技、风控合规、数据分析、财务会计等领域的专业人才,集中资源持续优化实施重点项目,持续强化队伍建设,搭建核心人才队伍培训体系。强化体系支撑能力,不断夯实集约化运营管理机制,运用“看未来”模型,持续优化风险管理运行机制。强化协同整合能力,凝聚组织整体合力,提升条线协同、总分协同效能,充分利用总部的科技优势、规模优势、资本优势服务地方经济发展。强化科技助推能力,不断深入推动金融科技能力转化为数智化服务能力,通过数据分析、智能平台建设前瞻性防控风险,优化资源配置,提高管理效能,赋能价值创造。强化机制驱动能力,不断完善财务资源分配机制,优化人力资源管理机制,强化顶层设计,以制度指导工作开展,划定发展“红线”。强化创新引领能力,以创新引领能力为指引,坚持练好内功,不断以创新优化服务模式、引领业务变革、释放发展动能,以创新应对金融工作的复杂性、变化性。

  二是持续提升精细化管理水平,优化流程,提质增效。天下大事,必做于细。精细化管理是对经营管理活动全面实施精准、规范、高效的管理行为,是应对风险挑战、破除自身弊病、保持资产质量良好的必由之路。推动风险管理精细化,以主动风险管理为依托保障稳健经营,做好风险动态监测评估、联防联控,做好风险集中度主动管控,提升风险偏好执行有效性,切实发挥风险前瞻引领作用,对联合授信、隐性债务、风险聚集行业等潜在风险提前预判分析。推动人力管理精细化,坚持党管干部原则,持续推进领导人员任期制和契约化管理,以人员合理有序的流动实现人岗匹配,统筹完善绩效考核机制,提升动态优化能力,用好考核“指挥棒”。推动运营管理精细化,科学推进网点建设工作,深化运营管理的模式创新,提高运营管理的效率水平,实现运营管理的精细化、协同化和可视化。推动内控管理精细化,严格落实监管内控合规要求,强化风险经理履职、非现场模型建设、飞行检查,保持案防高压态势,开展客户基本信息深度治理活动,夯实反洗钱工作基础。推动安全管理精细化,压紧压实安全生产责任,抓好网点、办公楼消防安全,开展重点消防安全隐患排查,全力做好消防安全疑难问题整改,加强对安保外包人员的日常管理和服务质量监督。

  三是持续推动金融文化培育,内化于心,外化于行。中国特色金融文化是金融工作永恒的底色,是所有金融工作者所崇尚的价值观、理念、行为规范以及工作方式等方面的集合体,是金融工作经营发展的基石、不断进步的驱动力。邮储银行既是一家年轻的国有大行,又具有深远的历史传承,我们的前身可追溯到1919年成立的邮政储金汇业局,至今已逾百年,自身的邮储金融文化历久弥新,充分结合自身特色、加强金融文化培育是邮储银行行稳致远的内在要求。积极践行求实求是,自强不息的中国邮政文化。坚持秉承“人嫌细微,我宁繁琐;不争大利,但求稳妥”的百年经营方针,不断强化“人民邮政为人民”的历史担当,同时不断注入金融发展的新理念,以邮政金融普惠与稳健的基因血脉为基,不忘初心使命,充分彰显金融工作的政治性,人民性。加强金融风险合规文化理念建设。强化将风险合规金融理念贯穿经营发展的各项活动和环节。培养干部员工的金融意识,提高金融专业化水平,持续在分行营造“审慎经营,内控优先”的发展理念。党建引领企业凝聚力提升。坚定不移将主题教育总要求“学思想、强党性、重实践、建新功”落到实处,扎实做好调查研究结果转化应用。加强宣传推广,开展企业文化建设主题活动,积极营造创新变革、能力建设的文化氛围。

  宁波地域经济发展稳中向前,邮储银行宁波分行作为国有大行,下一步更要发挥大行担当,坚持知行合一,做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者。始终处理好速度与稳慎的关系,牢牢守住不发生系统性风险的底线,在有效防范风险、稳健审慎经营中实现高质量发展。

编辑: 仇九鼎纠错:171964650@qq.com

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邮储银行宁波分行行长:不求近功 审慎经营 扎实推进金融工作稳中求进

稿源: 邮储银行宁波分行 2024-07-23 10:24:11

  (作者:邮储银行宁波分行 赵玉叶)

  金融是“国之大者”,建设金融强国需要久久为功。稳健审慎经营是中国特色金融发展的必然要求,也是现代金融发展理念的具体展现。

  作为国有六大行之一的邮储银行始终秉持“因为稳健,所以持久”的企业价值观,坚持有所为、有所不为,瞄准“建设一流大型零售银行”的目标,把风险控制放在首位。2023年年末全行不良贷款率0.83%,处于行业领先水平,体现了坚持统筹发展与安全的邮储金融文化,充分贯彻落实了中央金融工作会议精神。

  邮储银行宁波分行自2008年成立以来,坚决贯彻总行战略,紧紧围绕市委市政府、地方金融监管局的工作要求,全力服务地方实体经济发展。分行坚持稳健审慎,不急功近利,牢牢树立稳就是快的经营理念,在企业内部着力培育正确的经营观、业绩观和风险观。实践中从能力建设、精细管理、文化培育三大方面入手,坚持胸怀大局、金融为民、因地制宜、知行合一,做难而正确的事,以坚实的文化力量助推金融高质量发展。

  一是持续推进“六大能力”建设,练好内功,强基固本。加快打造专业核心能力、体系支撑能力、协同整合能力、科技助推能力、机制驱动能力、创新引领能力“六大能力”,构筑起邮储银行差异化竞争优势。强化专业核心能力,不断培养和挖掘金融科技、风控合规、数据分析、财务会计等领域的专业人才,集中资源持续优化实施重点项目,持续强化队伍建设,搭建核心人才队伍培训体系。强化体系支撑能力,不断夯实集约化运营管理机制,运用“看未来”模型,持续优化风险管理运行机制。强化协同整合能力,凝聚组织整体合力,提升条线协同、总分协同效能,充分利用总部的科技优势、规模优势、资本优势服务地方经济发展。强化科技助推能力,不断深入推动金融科技能力转化为数智化服务能力,通过数据分析、智能平台建设前瞻性防控风险,优化资源配置,提高管理效能,赋能价值创造。强化机制驱动能力,不断完善财务资源分配机制,优化人力资源管理机制,强化顶层设计,以制度指导工作开展,划定发展“红线”。强化创新引领能力,以创新引领能力为指引,坚持练好内功,不断以创新优化服务模式、引领业务变革、释放发展动能,以创新应对金融工作的复杂性、变化性。

  二是持续提升精细化管理水平,优化流程,提质增效。天下大事,必做于细。精细化管理是对经营管理活动全面实施精准、规范、高效的管理行为,是应对风险挑战、破除自身弊病、保持资产质量良好的必由之路。推动风险管理精细化,以主动风险管理为依托保障稳健经营,做好风险动态监测评估、联防联控,做好风险集中度主动管控,提升风险偏好执行有效性,切实发挥风险前瞻引领作用,对联合授信、隐性债务、风险聚集行业等潜在风险提前预判分析。推动人力管理精细化,坚持党管干部原则,持续推进领导人员任期制和契约化管理,以人员合理有序的流动实现人岗匹配,统筹完善绩效考核机制,提升动态优化能力,用好考核“指挥棒”。推动运营管理精细化,科学推进网点建设工作,深化运营管理的模式创新,提高运营管理的效率水平,实现运营管理的精细化、协同化和可视化。推动内控管理精细化,严格落实监管内控合规要求,强化风险经理履职、非现场模型建设、飞行检查,保持案防高压态势,开展客户基本信息深度治理活动,夯实反洗钱工作基础。推动安全管理精细化,压紧压实安全生产责任,抓好网点、办公楼消防安全,开展重点消防安全隐患排查,全力做好消防安全疑难问题整改,加强对安保外包人员的日常管理和服务质量监督。

  三是持续推动金融文化培育,内化于心,外化于行。中国特色金融文化是金融工作永恒的底色,是所有金融工作者所崇尚的价值观、理念、行为规范以及工作方式等方面的集合体,是金融工作经营发展的基石、不断进步的驱动力。邮储银行既是一家年轻的国有大行,又具有深远的历史传承,我们的前身可追溯到1919年成立的邮政储金汇业局,至今已逾百年,自身的邮储金融文化历久弥新,充分结合自身特色、加强金融文化培育是邮储银行行稳致远的内在要求。积极践行求实求是,自强不息的中国邮政文化。坚持秉承“人嫌细微,我宁繁琐;不争大利,但求稳妥”的百年经营方针,不断强化“人民邮政为人民”的历史担当,同时不断注入金融发展的新理念,以邮政金融普惠与稳健的基因血脉为基,不忘初心使命,充分彰显金融工作的政治性,人民性。加强金融风险合规文化理念建设。强化将风险合规金融理念贯穿经营发展的各项活动和环节。培养干部员工的金融意识,提高金融专业化水平,持续在分行营造“审慎经营,内控优先”的发展理念。党建引领企业凝聚力提升。坚定不移将主题教育总要求“学思想、强党性、重实践、建新功”落到实处,扎实做好调查研究结果转化应用。加强宣传推广,开展企业文化建设主题活动,积极营造创新变革、能力建设的文化氛围。

  宁波地域经济发展稳中向前,邮储银行宁波分行作为国有大行,下一步更要发挥大行担当,坚持知行合一,做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者。始终处理好速度与稳慎的关系,牢牢守住不发生系统性风险的底线,在有效防范风险、稳健审慎经营中实现高质量发展。

编辑: 仇九鼎

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