网友盼盼：年初，因公司效益下滑导致每月只拿最低生活保障金(原工资3000左右)公司规定如离职，将放弃补发的权利，想咨询一下，这样的决定是否合理？如果离职真的不能补发应发而未发的工资了吗？盼回复，谢谢！

　　回复：你可以向当地的劳动保障局咨询。