为积极有效预防和及时妥善处理劳动争议，最大限度地把劳动争议劳动纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，维护双方当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，宁海县劳动仲裁机构积极打造基层调解，工作前置抓预防，关口前移抓调解，把劳动争议预防调解延伸到镇乡、街道、社区、行政村和企业，充分发挥基层劳动争议调解组织预防和化解劳动纠纷的作用，收到了很好的成效。

　　一是推进已建立工会企业依法建立、健全劳动争议调解组织，做到调解组织健全，人员到位。使一些矛盾及时得到化解，有效缩短争议的处理时间，降低案件成本，促进企业劳动关系的和谐发展；二是重视区域性、行业性的劳动争议调解组织的建设，已在全县18个镇乡(街道)建立了独立于企业的区域性、行业性的劳动争议调解组织，覆盖本区域内所有企业；三是在2012年底前在全县各行政村建立劳动争议调解小组，发挥村干部及一批有威望地方人士的主场调解优势，使劳动争议能够就近、就快解决。

　　目前，宁海县初步形成了以县劳动争议仲裁院为指导，以用人单位为主体，以镇乡、街道为平台，以企业、行政村为补充的良性互动、高效运转的劳动争议调解组织网络，全方位、多层次开展劳动争议预防、调解工作，充分发挥多层次的劳动争议调解组织的预防与消解争议的作用。