1、申请企业社会保险补贴、用工补助的主体有哪些？
    答：（1）按甬政发[2008]63号文件规定的各类企业。
    （2）按甬党[2002]17号和甬政发[2006]43号文件规定享受期限未满3年的用人单位。
    2、企业招用那些人可以享受社会保险补贴、用工补助？
    答：（1）企业招用本市城镇户籍，有就业愿望和就业能力，持有《宁波市失业人员登记证》的下列人员可以享受社会保险补贴、用工补助：①失业登记6个月以上未就业的女40至50周岁，男50至60周岁的失业人员（以下简称城镇大龄失业人员）；②持有《宁波市城市居民最低生活保障金领取证》的失业人员。
    （2）按甬党[2002]17号和甬政发[2006]43号文件规定已享受且期限未满3年的用人单位可以享受到3年期满止。
    3、企业申请社会保险补贴、用工补助应具备那些条件？
    答：（1）签订1年以上期限的劳动合同；（2）办理就业登记；（3）缴纳城镇职工基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费和失业保险费（“两保”人员缴纳失业保险费）；（4）同时应符合签订劳动合同、办理就业登记和缴纳社会保险费为同一家企业的条件。
    4、企业招用就业困难人员申报社会保险补贴、用工补助遇有哪些情况下不能享受补贴？
    答：经审核，遇有下列情况企业不能享受社会保险补贴、用工补助：
    （1）就业困难人员在享受公益性岗位补贴、灵活就业社会保险补贴、再就业援助补贴等优惠政策期间；（2）享受失业保险的月份；（3）企业与就业困难人员签订劳动合同的月份、办理就业登记的月份、企业缴纳城镇职工基本养老保险的月份、企业缴纳城镇职工基本医疗保险的月份、企业缴纳失业保险费的月份，上列各项不一致的月份不能享受社会保险补贴、用工补助。
    5、企业申报社会保险补贴、用工补助需提供哪些材料？
    答：（1）社会保险补贴、用工补助申报表；（2）企业营业执照副本及其复印件；（3）税务登记证副本及其复印件；（4）《劳动合同》及其复印件；（5）《宁波市就业登记表》及其复印件；（6）当地劳动保障部门要求的其他材料。
    其中，企业招用城镇“低保”失业人员还需提供《宁波市居民最低生活保障金领取证》及其复印件；招用“两保”人员还需提供《一次性足额缴纳养老保险情况表》、《一次性足额缴纳医疗保险情况表》及其复印件；招用鄞州区的“协缴”人员还需提供《鄞县转制企业与职工协议保留养老、大病医疗保险关系协议书》及其复印件；招用城镇大龄失业人员还需提供被招用人员身份证及其复印件。
    已享受社会保险补贴、用工补助未满3年的人员，现仍在该企业或用人单位的，其用人单位仍可按原对象及资料到原申办机构申报，继续享受至3年期满止。
    6、企业享受社会保险补贴、用工补助的期限有什么规定？
    答：（1）企业社会保险补贴、用工补助的享受期限最长不超过3年。
    （2）自甬政发[2008]63号文件发文之日起，企业招用距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，享受期限可延长至该就业困难人员法定退休年龄。
    “不足5年”即享受月份不含第60个月，计算方法为：在同一家企业享受社会保险补贴、用工补助期限满36个月时，其距法定退休年龄时间最长不超过2年的人员；享受起始时间按甬政发[2008]63号文件实施后被企业招用开始享受社会保险补贴的时间计算。
    7、企业申报社会保险补贴、用工补助的享受月份如何计算？
    答：享受月份计算是以劳动合同签订期限、办理就业登记（录用备案）时间与按月缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险费时间相一致的月份确定。