为加大人才引进储备力度，鼓励高校毕业生到企业工作，更好地满足用人单位的需求，使规模企业和紧缺专业毕业生实现顺利对接，近日，慈溪市启动2011届选拔高校毕业生到企业工作。

　　本次选拔对象为2011届紧缺专业全日制普通高校本科及以上学历毕业生。7月1日至7月26日，该市年销售额在1000万元以上的非公有制企业可通过“慈溪人才网”申报需求计划，经市人事局审核、综合平衡后，确定各企业招聘计划；高校毕业生可在8月1日—30日登陆“慈溪人才网”报名，并经网上对接、双向选择等环节，决定拟聘用毕业生。

　　慈溪市从2008年开始，实施了“千名高校毕业生储备计划”，制定出台了《慈溪市选拔高校毕业生到企业工作实施办法（试行）》，今年根据《慈溪市新一轮企业人才储备计划实施意见》等文件精神，继续加大补助力度。全市对选拔聘用毕业生实行2年管理期。在管理期内，养老、医疗、失业等社会保险费用个人负担部分由市财政按每人每年不超过2000元标准给予补助；实施政府津贴补助，其中博士研究生学历每人每月4000元，硕士研究生学历每人每月2000元，国家“211工程”重点高校第一批录取的本科毕业生每人每月1000元，其他本科学历毕业生每人每月500元，每满一年，经考核合格，一次性发放，所需经费由市财政负担。管理期内，经双方协商同意，可以提前解除合同，并报市人才服务中心备案，未满一年管理期的毕业生不享受上述政策。管理期满后，经双方协商，可以续聘，但不再纳入全市统一管理范围。