各县（市）区人事局、市政府各部门、有关直属单位：

　　现将省人事厅关于国家公务员（机关工作人员）被劳动教养或判处管制、拘役、缓刑期满后如何处理的通知转发给你们，请遵照执行。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○一年十一月八日
 
 
 　　　　　　　　　　　　　　浙江省人事厅关于国家公务员（机关工作人员）

                   被劳动教养或判处管制、拘役、缓刑期满后如何处理问题的复函

                                     浙人函[2001]216号
 

舟山市人事劳动局：

　　你局《关于公务员被判缓刑期满后如何确定身份等问题的请示》（舟人劳干[2001]162号）悉。经研究并商省委组织部，现就有关问题答复如下：

　　鉴于我省各级机关1998年开始已经全面建立和实施国家公务员制度，为保证国家公务员（机关工作人员）队伍的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》和国家公务员录用有关规定精神，国家公务员（机关工作人员）被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和劳动教养期满后，原则上不能滞留在机关，终止与机关的人事关系。可以自谋职业，也可以安排到企事业单位工作并按浙人薪[2001]216号等有关文件规定重新确定职级待遇。如安排有困难或本人不服从安排的，可按《国家公务员辞职辞退暂行规定》予以辞退。

　　对被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和劳动教养期满时达到退休年龄的，可在机关办理退休手续。其基本退休金的确定，参照人事部人函[2001]27号文件第一条“对于因违纪应予开除处分的”人员办法处理。

　　今后国家出台相关政策规定，按国家规定办理。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○一年十月二十二日