宁波市妇女联合会办公室副主任：具有5年以上工作经历；具有较强的综合文字和组织协调能力；全日制大学本科及以上学历；40周岁及以下(1972年7月1日以后出生)；女性。
宁波市社会科学研究院(社会科学界联合会)经济研究所副所长：硕士及以上学位。经济学专业或经济管理专业，相关研究工作经历。40周岁及以下(1972年7月1日以后出生)。
宁波市农业机械化服务总站农机技术服务推广中心副主任(事业)：全市农业系统机关事业单位正科级职务满3年，或副高级专业技术职务满3年。大学本科及以上学历。40周岁及以下(1972年7月1日以后出生)；农技推广工作10年以上且具有副高职称的，年龄可适当放宽。
宁波市农业科学研究院党政办公室副主任(事业)：熟悉党务、宣传、文字综合工作；硕士研究生及以上学历学位；40周岁及以下(1972年7月1日以后出生)；男性。
(四)市直单位主任科员及以下公务员职位
报考人员必须符合《公务员法》规定的基本条件，身体健康。同时，还应符合以下资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，有一定群众公认度；
2、主任科员及以下职务，具有公务员身份满2年(2010年6月30日前录用为公务员或实施了参照公务员法管理单位工作人员登记)，且历年年度考核均为称职及以上等次；
3、具有大学本科及以上学历；
4、年龄一般在35周岁以下(1977年7月1日以后出生)。
5、其他资格条件要求见附件1。
(五)有下列情况之一者不受理报考：
1、受过刑事处罚的。
2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4、其他不宜报考的。
三、选拔主要程序
(一)公开报名和资格初审。公开选拔以组织推荐与个人自荐相结合的形式进行推荐，主要采取网上报名、现场确认方式。竞争上岗和公开遴选通过东方党建网、宁波考试网等网站，选择职位报名。每位报名者只能选报一个职位。试用期未满的，不受理报名。
如公开选拔某一职位符合条件的报名人数不足10人，竞争上岗某一职位符合条件的报名人数不足5人，则该职位不进行选拔，已报名人员可在规定的时间内转报其他职位。公开遴选职位，遴选职位计划2名及以下，且资格初审通过人数与遴选计划不足3：1的，或遴选职位计划3名，且资格初审通过人数与遴选计划不足2：1的，将酌情核减或取消职位计划。计划取消的，已报名人员可在规定的时间内改报其他职位。
(二)笔试。笔试主要测试应试者运用理论知识分析解决实际问题的能力。笔试按百分制计分。笔试工作由全市统一组织，时间定于7月28日。
(三)资格复审和面试。根据笔试成绩，公开选拔按每一职位取前6名、跨部门竞争上岗按每一职位取前5名为面试对象。同一职位选拔2名以上人选的，可以酌情按一定比例确定面试对象。公开遴选职位，遴选计划2名及以下的按1：3比例确定面试对象，遴选计划3名的按1：2比例确定面试对象。
不足规定比例的按实际上线人数确定。面试前对入闱人员进行资格复审。未通过资格复审的，按笔试成绩高低依次递补面试入闱人选。
面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度，主要采取结构化面试的方法进行，按百分制计分。面试工作根据全市统一要求，按干部管理权限予以组织，时间另行通知。
(四)组织考察和人岗相适度评价。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，按高分到低分取前3名为考察对象进行差额考察。竞争上岗、公开遴选职位，也可视情按高分到低分确定考察对象进行等额考察。考察工作根据全市统一要求，按干部管理权限予以组织。按照有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。市委管理领导职位，还要对考察人选进行人岗相适度评价。
(五)决定任用。根据综合成绩、考察情况及人岗相适度评价情况，择优确定拟任人选，并按有关规定进行公示，公示后按干部管理权限正式任命、提名或办理转任手续，委任的领导干部实行一年试用期。如目标职位确无合适人选的，可以决定该目标职位人选空缺。
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