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每当暑期来临，城市打工族就会出现一个特殊的群体——正在读书的大学生。与社会上的打工族相比，他们把暑期打工作为社会实践的一种方式，在丰富生活阅历的同时，也让自己找到一种自食其力的感觉。
虽然许多大学生希望能找份暑期工，但记者走访发现，宁波市场上的商家对短期打工的大学生并不欢迎，不少学生甚至吃了“闭门羹”。
打工热情“无处安放”
连日来，记者在鄞州高教园区采访发现，暑期留校的学生大多有意向从事暑期兼职工作，但结果并不如他们所愿。
“已经找了快两个星期了，还是没有找到合适的兼职。”浙江大学宁波理工学院大一学生王晶说，暑假还没到，学校公告栏、寝室楼下、网站里就已经有一些招聘信息，但大多集中在家教、促销等方面。在王晶的兼职设想中，工作环境相对较差、劳动力密集型的行业被排除在外。“如果实在找不到，只能提前回家了。”
“学的专业是财务管理，最希望能去公司财务部门实习，接触相关的工作。”浙江万里学院大一学生徐能静告诉记者，目前，他还没找到合适的，只能托父母、亲戚朋友去问问，回老家看看情况。
招聘商家两极分化
前几天，记者走访天一商圈，发现需要招工的商铺并不少，但鲜有标明欢迎大学生暑期工的岗位。“我们在贴出招工广告前，特意跟老板商量了一下，决定暂不考虑暑期打工的学生。”富摩尔一家餐饮店的工作人员坦言，虽然广告中没有标明，偶尔有几个来咨询的学生都被婉言谢绝了。
与这家餐饮店一样，不少服装店、礼品店等也持同样的态度。“学生大多没有营销经验，也不是每个人都适合揽客、推介商品等工作。即便是比较活络的学生，等他们花上一个月时间熟悉店里的情况，也很快要回校上课了。”在童装店老板孟女士看来，还是招一个能长期留任的销售员比较省心。
不过，与这些独立的个体店铺不同，部分连锁性的超市对暑期学生工打开了大门。“目前已有100多名学生申请来做暑期兼职，远远超出超市所需。”乐购超市人力资源部相关负责人表示，超市将经过筛选，根据大学生自身的情况，安排到相应的岗位。
勇于尝试最重要
面对大学生的打工热情，大部分用人单位的冷漠表现并非没有道理。“因为暑期打工的大学生最多只能干两个月，刚教会就要走人了。”市就业管理局相关负责人表示，在商家看来，重要的和需要经验的工作他们不会做，干体力活不如请个农民工。
此外，暑期学生工大多没经过社会锻炼，常常在求职过程中挑三拣四，不是嫌工钱太低，就是嫌活重，结果是没干一两天就被老板“炒鱿鱼”了。而久居“象牙塔”的单纯思想，也很容易使得学生们在碰到问题时过于较真。
业内人士表示，暑期打工的方式有多种，若想练练胆子，增加社会经验，在街头做做社会调查，甚至自己练摊亦未尝不可。工作没有贵贱之分，只要敢于尝试，定能在实践中获取知识。