坊间有这样一种说法：事业单位招考的透明和公正度远不如公务员考试。许多市民心存疑问：最受争议的面试这一环节，究竟如何操作？昨天下午，江东区5家单位招录事业编制工作人员面试在江东区行政服务中心三楼举行。30多名市民代表受江东区纪委之邀前来“监考”。在27名考生按抽签顺序依次面试的同时，他们在二楼大会议室通过投影仪观看“现场直播”。通过“直播”的方式公开面试全过程，这在宁波尚属首次。
面试官谁定？有可能提前打招呼吗？
昨天下午的面试，定于1点开始。从12点30分开始，市民代表陆续来到观摩室。他们来自各行各业，是看到江东区纪委公开发布的相关消息后报名，得到邀请后前来的。
“主考官是谁定的？考生之前知道吗？”“会不会已经有了内定人选，提前打好招呼呀？”不少代表充满了质疑。
“下午考试，许多评委上午才临时通知的。”江东区纪委相关工作人员介绍，面试官共有7名。其中1名是考生所报单位的相关负责人，另2名来自区组织部和人事局，其余4名是当天早上从区考官库中随机抽取的。试题则来自市人事考试中心。
这名负责人还介绍，在抽签前，考生和面试官的通讯工具全部关闭。考生凭序号入场，在面试中不得透露姓名等任何个人信息，要提前打招呼几乎不可能。
考些什么？能考出水平吗？
下午1点，面试正式开始。记者看到，考场出现在观摩室的大屏幕上。中间是一张大会议桌，第一名考生坐在中间，他的对面，是7名面试官。
面试题共有3道，考生可以先思考4分钟，随后在8分钟内一次性回答完所有问题，总时间12分钟。
三道题大致是这样的：1.关于“诚信”，“勿失信于人，勿失信于己”，怎么看？2.关于如何处理职场关系，对于同事提出的要求，如果自己不愿意做又不想影响关系，是不是就要一味委曲求全？3.如何看待孩子的“拜金”现象，现在许多孩子认为金钱万能，喜欢花钱摆阔气，你怎么看？
“这跟今年公务员考试的题目有点像嘛！”不少市民代表看后不由得感叹起来。
“我个人觉得，考题的内容还值得商榷。”一名已有多年工作经历的考生事后认为，考题没有任何岗位特色。他考的是区府机关事务管理局节能管理岗位，应该说专业性还是很强的，但从笔试到面试，没有任何专业知识，不太能体现考生水平。
分数怎么打？有可能暗箱操作吗？
和公务员面试不同的是，这次招录面试前三名考生的分数是等3人面试都结束后一起打的，江东区纪委相关工作人员介绍，这是为了有个比较，可以更客观公正些。之后所有考生的成绩都是现场打的，每位考生还可以旁听后面一名考生的面试。
评分时，每位评委现场亮分，工作人员当场唱分，如果评分超过90分或低于60分的，区纪检监察部门派出的监督员有权要求解释、答复或纠正。
现场亮分的环节得到了在场多数市民代表的力挺。
建议“还可以更公开透明”
在考试结束后，记者采访了多名考生，他们大多觉得请市民看“现场直播”的办法既增加了考试的透明度，又减少了对考生的影响，比较科学。
这样的操作流程也让多数代表满意，但也有人提出，还可以精益求精。“很多人对面试的过程非常好奇，并且心存质疑。我觉得公开度应该更高一些。”一名来自社区的市民代表提议，可以将面试的视频放到政府网站上，让更多对此感兴趣的人看到。“有时候网络监督比我们这些代表更有效，我相信这样更透明，可以让更多的人信服。”
还有一名市民代表建议，场外也可以设一名或多名评委，场外评委打的分可以只作参考，不计入考生成绩，但对于所有面试官来说，可以起到监督作用。