据统计，截至9月25日，已有300余人现场或网上登记有意入住IT人才驿站。他们中有来自全国37所示范性软件学院的学生，也有海外留学归国人员，绝大多数拥有硕士以上学位。许多申请登记的学生表示，入住IT人才驿站后可以更从容地选择就业单位，相信一定能在宁波找到一份满意的工作。据了解，这些登记人才经审核后，绝大多数能入住人才驿站。

　　有关人士认为，宁波市IT人才驿站的建立，填补了国内所缺失的，为IT人才提供“就业前”服务的空白。

　　“人才引培现场招募会”——让人才与企业面对面

　　2008“IT服务外包人才引培现场招募会”是人才驿站主题活动中的一个分体活动。据了解，在筹备这次招募会过程中，市信息产业局一方面向全国专业院校发出了“招贤令”，欢迎软件人才来宁波求职；一方面，也组织了宁波28家IT企业来现场招聘，其中包括东海蓝帆、微软技术有限公司、中搜集团、赛迪信息技术有限公司等重点知名软件企业，推出了300余个软件工程师、信息科技总监、网络运行维护主管等高层次职位。在招聘中，多数企业向高学历并具有相关专业经验的人才发出邀请，所列职位一般在五六个左右，招聘人数一般为1—2人。还有部分企业面向应届毕业生，特别设有“储备干部、商务经理”等职位，为其提供锻炼的平台。这些到场企业，都希望借助IT人才驿站这个招募平台，选到企业所需要的计算机及软件方面的合适人选。

　　在招聘现场，“中搜在线”软件开发有限公司，是此次招募会中推出职位较多的一家企业，经公司人事部主管介绍，此次招聘，“中搜”共设有20多个职位等待优秀软件技术人员前来应聘，其中商务经理、商务代表、大客户经理和内容编辑需求量很大。“在上午的招聘中，我们大概收到了来自于江西、湖北等不同软件院校的80多份简历，其中应聘网站运营经理、Net推广、程序员等技术类职位的人数较多。而且我们发现，今年应聘者在应聘时关注的问题跳出了薪金等基本生活保障类问题，更多关注的是我们公司未来的发展前景和业务发展方向，这是我们期待见到的，也是我们需要的。我们希望能借助这个机会，找到更多的适合我们岗位的IT人才。”